本网举报电话：
当前位置:
今年以来，昌吉州国资系统聚焦“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设目标任务，坚持强部署强指导，做到系统谋划、真抓实创，坚持强选树强融合，有效推动示范先行、赋能发展，全面提升了国有企业党建引领基层治理水平，激励党员发挥先锋模范作用，努力把国有企业基层党组织建设成为有效推动经济高质量发展的坚强战斗堡垒。
强部署，抓责任落实
为深化创建工作，切实将创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，昌吉州国资委党委制定《昌吉州国资系统“五个好”标准化规范化党支部创建包联制度》，领导班子划定“责任区”、明确20项“任务表”，落实好“月提季调”工作制度，指导各企业党委结合实际制定日常指导包联方案，16家国有企业派出37个指导小组深入基层党组织，全面推进系统118个党支部有序开展创建工作。
“为了进一步压实创建责任，我们采取‘一季一指导、一季一检查、一季一通报、一季一排名’工作机制，并将考核排名与绩效挂钩，实施‘6v6’帮扶机制，由上一年度考核成绩排名前列的党支部帮扶排名靠后的党支部，实现共同促进，共同提高。集团纪检工作部配合抓，对持续排名靠后的党支部坚持运用监督执纪‘第一种形态’，在企业内部形成‘齐抓共创’的良好氛围。”州国投集团党委副书记张莉说。州移动公司党委高位推动“五个好”党支部创建工作，坚持“书记抓”“抓书记”，结合企业《干部积分考核管理制度》，层层压实创建责任，按照“一季度一主题”对党务干部开展“五个好”党支部创建专题培训，达到提升业务水平、促进工作能力提高的效果。
强指导，抓创建实效
为切实帮助各企业基层党支部提高创建水平，州国资委党委通过“面对面走访、点对点指导”的方式，对16家国有企业86个基层党组织的创建工作进行实地走访指导，通过查阅党组织生活记录本、座谈、走访等方式了解工作开展情况，查出问题242个，梳理亮点25个。针对各企业存在的共性问题、短板弱项，州国资委党委对系统100余名基层党务干部开展“五个好”党支部专题培训3期，举行创建工作推进会1次，通过学标准、谈问题、讲方法等方式帮助各企业提高业务能力、提升创建水平。
“我们作为成立时间较短的基层党支部，各站点的党务干部业务水平较低，通过党务专题培训，有效地弥补了我们在创建工作中存在的短板和弱项。”州交投集团昌吉分公司党务干部段翔说。
强选树，抓示范引领
州国资委党委通过对标考核、抽查验校和日常掌握等方式，经反复酝酿，优中选优选树了14个“叫得响、立得住、推得开、可复制”的国资系统“五个好”党支部示范点，上报推荐了3个州级示范点，为创建工作树好标杆、打好样板。在上级组织部门的指导下，先后组织开展全州、全系统范围内的“五个好”党支部创建工作现场观摩推进会2场次，通过身临其境的观摩交流，各参会企业在比较中寻找差距、在学习中相互提高、在交流中凝聚共识。
为了进一步扩大国企党建品牌的影响力、示范力和辐射力，州国资委党委组织开展昌吉州国有企业“党旗映天山 红心照国企”党建品牌评比活动，创建“昌行疆途”“心莲馨”“红心筑路”等党建品牌49个，塑造一批特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意且符合国有企业实际的党建品牌，有效激发了企业基层党建工作的创造力和活力。
强融合，抓赋能发展
州国资委党委紧紧结合“三联融入”领航发展行动，全面推动党建工作与生产经营的深度融合，赋能国有企业经济高质量发展。把党建联经营融入公司治理，坚持政治引领，常态化落实“第一议题”制度，指导53家企业梳理修订董事会决策事项清单、经理层经营权限清单，建立健全“三重一大”决策权责清单。广泛开展合规培训合规审查，提升依法治企水平，开展合法合规类培训179场次、开展合法性审查1287次。坚持党员联职工融入生产经营，充分发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗269个、党员责任区337个、党员突击队89个、党员创新工作室4个，组建“师带徒”398对，取得创新成果61项，实施党建立项项目109个。按照“资源共享、互惠互利、产业落地、共同发展”的合作思路，推动国企联央企、民企融入产业合作，开展“支部联建·共谋发展”主题活动，创新建立“同一产业链条、同一工程项目、同一经营场所”党建联建模式，促进央企、国企、民企互助共赢。今年以来，签订联建协议251家，开展联建共建活动267场次，签约共建项目267个，签约资金10.75亿元，进一步夯实了社会发展的经济基础，为推动昌吉州经济社会发展贡献国企力量。
路桥北疆公司党委通过制定“党组织领航行动”2项、“党员创新登高”计划61个，把党员“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，鼓励党员围绕解决企业生产经营重点难点问题进行技术攻关、发明创造。今年以来，申报科技项目1个，“五小”创新成果3个，助力公司健康成长。
（本版文图均由昌吉州国资委提供）
热点新闻
专题
精彩视频
美图展示